研修・キャリア制度
トプレックでは年次や職種、役職に応じた、様々な研修制度を用意しています。
研修名 (対象者) | 目的 | 研修内容 |
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新入社員研修 (新入社員) |
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新入社員 フォローアップ研修 (新入社員) |
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若手社員研修 (入社1年~4年) |
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中堅社員研修 (入社5年~10年) |
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新・次期管理職研修 (係長所長・係長) |
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管理職研修 (課長職) |
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管理職研修 (次長・部長職) |
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事務員研修 |
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